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专访思科许良杰:如果再给乔布斯30年

http://www.10000hui.cn 2011年10月09日 09:46来源:腾讯科技
摘要:10月7日,在思科总部硅谷的办公室,许良杰(思科全球副总裁)坐在椅子上,双手交叉,眼睛看着远处,说,如果上天再给乔布斯30年,他带给世界的影响将超越现有想象。

腾讯科技讯(Chen)10月7日,在思科总部硅谷的办公室,许良杰(思科全球副总裁)坐在椅子上,双手交叉,眼睛看着远处,说,如果上天再给乔布斯30年,他带给世界的影响将超越现有想象。

他是在好友扎克伯格的facebook上最先看到乔布斯去世的消息的。在之前与一个律师朋友的交谈中,他也早已获知乔布斯时日无多,心中很悲伤。

他在当天下午的facebook上表达了自己的感受:“A beautiful light just went out in the world — Steve Jobs, the Apple chief executive and co-founder who pioneered the personal computer industry and changed the way people think about technology, died Wednesday.”

英年早逝。这个遗憾的表达,这些天不止一次听到。许良杰先生也同样这样看:像这样的人物,天妒英才。

赋予乔布斯的符号有很多:完美主义,创新革命,用户思维,拿他比爱迪生,不为过。而创新,是其最为迷人的一面。

许良杰在上周末主持了“中美科技高峰论坛”,与会者不少人谈到创新和中国。并认为,中国作为世界第二大经济体,创新仍然是建立在附加值之上,上个月刚刚发布的中国企业500强,

投入研发的力量不过是收入的1%,而不像苹果等公司,是颠覆式创新,将10%用于研发。

思科也是这样,许良杰说。思科的工程师占三分之一。硅谷这些年随着美国经济起起伏伏,每五年就有一两个相当厉害的公司会冒出来,但各领风骚三五年的情况仍然存在。真正的百年老店还需要很多磨练。一个公司,经历了起伏,从高峰到低谷,再重新起来,它的发展将不可小觑。

那些个英雄迟暮的公司,曾经都有着辉煌的历史。升阳也好,雅虎也好。

只能因势而为,需要保持真正的创新能力。有些公司往下走遇到的是人的问题。有些老员工,许良杰认为,他们是在漂,不是在奋力向前游泳,当一个公司很多开始拿着大把期权股票开始漂的时候,他们的激情和执行力已经不在了。最重要的是:在合适的时间,找到合适的人,给他们最具挑战性的工作。

目前对于提出了五大创新战略的思科来说, 已发布了在ipad和iphone上的通信和视频会议软件,并将和网真对话相类。因为如此看重它,许良杰亲自带着一支团队开发。他说,一个管理者,如果离技术太远,就没有了敏锐的嗅觉,和对用户体验的判断。

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